働き盛りの若者の地方離れが深刻化しています。
田舎にないようなことも都会へ行けばいろいろある、東京は同じ仕事でも賃金が高いなどといった理由から、都会に憧れを抱いて地方を捨ててくる人たちが増えているのです。
その結果、働き盛りがいなくなった地方では、いろんな職種において人材不足が深刻化してきています。
特にひどいのは医療や福祉分野。
賃金が都会とはまったく異なるほか、都会でもその職種になりたいと志望する人たちが少なく、また、常に変化が求められるこの業界は、最新の知識を身につけるためには田舎よりも都心にいたほうが情報が早いです。
そのため、都心部でも医師や看護師の人手不足が問題視されていますが、地方ではさらに深刻になりつつあります。
北海道は、その上に本州から海を渡らないといけないというデメリットがあります。
また、北海道は冬が非常に厳しいというイメージが強く、転職して田舎に住みたいと考える人たちも、北より南のほうを選ぶ傾向が強いようです。
こういった人手不足を解消させる対策として、北海道庁では雇用対策基金を活用した若い世代のサービス業などへの就業と定着を促していくための研修などを行なっています。
このほか、北海道を魅力的にアピールすることで北海道の地域経済を活性化させ、ＩターンやＵターンする人たちを迎え入れる方法を検討しています。
地域経済が活性化されれば賃金などの問題も改善され、人手不足も解消されるという案です。
２０１５年には函館まで、さらにその先北海道中心部まで新幹線が乗り入れるようになると、転職もしやすくなり北海道の人手不足も軽減されるのではないかと考えられているのです。